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  • 回答了问题 2023-11-23

    管理层、团队和效能指标之间应该保持怎样的距离？

    效能指标并不是团队成长的唯一标准，但它是一个重要的衡量指标之一。团队成长还包括团队合作、创新能力、领导力等方面的发展。 效能治理最重要的是建立明确的目标和责任分工。团队成员需要清楚地知道他们的工作目标是什么，以及他们需要承担的工作任务。同时，管理层也要关注团队成员的个人发展和工作满意度，确保团队的整体效能和员工的幸福感兼顾。
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