【藏经阁一起读（11）】读《用面试官的思维写简历》，你有哪些心得？

得到

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简历其实有很大的学问，其实就是一张纸让别人在一分钟内读懂你自己的过往经历，那么想让别人读懂的话，就要知道你是谁（基本信息），你来干嘛（应聘哪个岗位），你凭什么（之前干过类似工作的经历），除了岗位的内容还会干嘛（与岗位无关的其他经历）？ 除了这些之外就是迎合人事的信息了，把经历连城线，就比如西天取经的九九八十一难，归拢成时间线，让人知道你从事的时间长度，业务跨度，行业专一性。 资历就留着高大上的有含金量或者行业内有用的就行了。 再就是整体美化了，选一个好看的排版，舒服的配色字体，重要的放上边，不重要的放下边，无关的删掉

学习了

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祝你啥都顺哦

最终目的其实是简历如何写的合适？里面描述了很多技巧性，比如如何岗位匹配啊 如何用STAR法则把自己优势进行逻辑性梳理，招聘者他最想看到的是数据为导向，其次你得有具体产出，这个表现形式很多可以来证明，其次就是你工具是否熟练？这可以进行测试考察，另外就是你性格与协同性需要一段时间才能知道；最后把自己优势进行优先级降序，如果没有优势就需要把你擅长放在最前面,以及描述要做到合理量化产出等，最后就是站在招聘者的角度看顾虑的是能否达成JD要求，需要不管是态度还是技能上说服他。

1

非常好

是吗？

每年的金三银四都是找工作的高峰期，目前程序员都面临的一个问题，我的简历怎么写，怎么在简历有亮点，让面试官一看就知道求职者不简单，有能力担当起这个岗位。正好阿里云的这本《用面试官的思维写简历》，读完这本书，让面试者站着面试官的角度去思考问题，公司要招一个什么样的人才符合公司，而我们需要达到样的水平，才能满足公司招聘的需求 简历并不是写一写自己的基本信息，背景啥之类的，简历最好突出一下做过什么样的项目，而在项目中担当什么角色，项目中需要哪些问题，怎么解决。写好一个简历，并不是一张白字，随便写点黑字就行，而需要从自己优势，项目背景，所掌握的技术去写，如果感觉自己简历不知道怎么写，可以阅读一下《用面试官的思维写简历》

看完这本书，我发现万物皆可产品，在面试这件事儿上，简历就是你的产品，面试官就是你的用户，所以用产品的思维去思考如何打造简历，命中面试官的需求和痛点，突出重点，吸引面试官的注意力，让他在万千简历中一眼发现你才是简历的真正价值。除了贴合岗位要求，本身在项目经历描述中，也应该注重能力的具像化、量化，让经历变得更加可信和更有力量，而不是直接抄岗位JD，当然项目经历的描述还需要遵循STAR法则。这本《用面试官的思维写简历》中的内容真的是实打实的对求职者写简历有用，能够帮助走出一些误区，让自己的简历最起码符合面试官的要求，甚至能够让其眼前一亮。

《用面试官的思维写简历》这本书让我明白了作为面试者，应该站在面试官的角度去想，面试官希望招到的是什么样的人，从能力，品性等方面去理解面试官给予岗位的要求定义，贴合要求去展现自己的能力。看完这本书我想应该从这几个方面来制作简历：首先，明确岗位招聘的诉求，是扩充团队、补齐能力还是培养梯队，再针对不同的诉求在简历中体现相吻合的点；其次，需要将个人经历描述以结构化、清晰的方式展现，并详尽描述变化过程以及应对变化的举措和反思总结；最后，要展现并突出自己能够保障有效落地、规避落地风险的品质，比如聪明、乐观、皮实、自信等特质。总之，这本书干货满满，如果你是正在求职或者将要求职的高校学生或开发者，相信这本书能在简历上帮助你脱颖而出！

简历其实有很大的学问，其实就是一张纸让别人在一分钟内读懂你自己的过往经历，那么想让别人读懂的话，就要知道你是谁（基本信息），你来干嘛（应聘哪个岗位），你凭什么（之前干过类似工作的经历），除了岗位的内容还会干嘛（与岗位无关的其他经历）？ 除了这些之外就是迎合人事的信息了，把经历连城线，就比如西天取经的九九八十一难，归拢成时间线，让人知道你从事的时间长度，业务跨度，行业专一性。 资历就留着高大上的有含金量或者行业内有用的就行了。 再就是整体美化了，选一个好看的排版，舒服的配色字体，重要的放上边，不重要的放下边，无关的删掉，精简到没有废话，每件事一句话概括。 弄完之后自己看的顺眼，以别人的眼光看简历能看的下去应该就可以了

通过阅读完这本电子书《用面试官的思维写简历》，我学会了如何写简历，让自己的简历更加的好看，吸引同行的目光。简历也是对自己职场的总结和概括。一份好的简历应该突出应聘者的优势，并引起企业方的好奇心，一份基础简历的必含模板有哪些，简历中除了基本信息、教育背景等常见信息。这些都是大家应该知道的基础知识，其次简历中如何挑选自己最有竞争力的经历，体现自己的能力和价值。都在这本书里面找到了答案。欢迎大家来一起阅读，我们一起把自己的简历写的更漂亮，一起变美！

嘿

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