顶尖AI公司到底在抢什么人？
很多人以为，进AI公司必须是博士、算法大神、模型研究员。
但Anthropic工程师人才画像显示：工程师入职经验中位数达到12.2年，博士占比只有13.7%，工作经验不足3年的人占比不到3%。
更值得注意的是，大量人才来自Google、Meta、Amazon、Microsoft这类头部科技公司，关键词也不是单一的“AI算法”，而是Python、Java、C++、后端、分布式、安全、基础设施。
这说明一个趋势：
AI竞争正在从“谁会造模型”，转向“谁能把模型跑得更快、部署得更稳、成本打得更低”。
对开发、测试开发、自动化测试、平台工程、性能稳定性方向的人来说，这其实是一个很重要的信号：
AI时代，工程能力不是过时了，而是更值钱了。
