课时67：案例分析二（管理人员与职员）
摘要：今天我分享的是关于 Java 编程中管理人员与职员的案例分析，用于巩固继承概念。主要分为以下三部分。
1. 案例需求说明
2. 代码实现过程
3. 测试纠错与总结
01. 案例需求说明
本次进行关于管理人员和职员的案例分析。要求定义一个员工类，该员工类应包含姓名、年龄、性别等属性，同时具备构造方法和显示数据的方法。
此外，需定义管理层类和职员类，管理层类要继承员工类，并拥有自身特有的职务和年薪属性；职员类同样继承员工类，其特有的属性为所属部门和月薪。
02. 代码实现过程
在编写代码时，遵循先专注于父类，暂不考虑子类的原则。对于员工类，确定其包含姓名（name）、年龄（age）和性别属性。在一般开发中，若未对性别类型作特殊要求，使用 Sex 表示性别且采用字符串类型更为实用。
接着编写员工类的构造方法，至少应包含一个无参构造方法，以及一个参数为 Name 、 Age 和 Sex 的有参构造方法，在有参构造方法中，将传入的参数赋值给对应的属性。此外，还需编写一个获取信息的方法GetInfo，在该方法中，将姓名、年龄、性别等信息拼接后返回。员工类的代码如下：
class Employee { private String name; private int age; private String sex; // 无参构造方法 public Employee() { } // 有参构造方法 public Employee(String name, int age, String sex) { this.name = name; this.age = age; this.sex = sex; } // 获取信息方法 public String getInfo() { return "姓名：" + name + "，年龄：" + age + "，性别：" + sex; } }
完成员工类的编写后，开始编写管理层类Manager，该类继承自员工类Employee。管理层类除继承员工类的属性外，还拥有职务（job）和年薪（income）属性。其构造方法的参数包含员工类的参数，以及职务和年薪参数。在构造方法中，先调用父类的构造方法为员工类的属性赋值，再为职务和年薪这两个新属性赋值。
同时，重写获取信息的方法GetInfo，先调用父类的GetInfo方法获取员工类的信息，再拼接职务和年薪的信息后返回。管理层类的代码如下：
class Manager extends Employee { private String job; private double income; // 构造方法 public Manager(String name, int age, String sex, String job, double income) { super(name, age, sex); this.job = job; this.income = income; } // 重写获取信息方法 @Override public String getInfo() { return super.getInfo() + "，职务：" + job + "，年薪：" + income; } }
最后编写职员类 Clerk ，该类同样继承自员工类Employee。职员类拥有所属部门（department） 和 月薪（salary） 属性。其构造方法和获取信息方法的编写逻辑与管理层类相似，先调用父类构造方法为员工类属性赋值，再为所属部门和月薪这两个新属性赋值；重写获取信息方法，将员工类信息与所属部门、月薪信息拼接后返回。职员类的代码如下：
class Clerk extends Employee { private String department; private double salary; // 构造方法 public Clerk(String name, int age, String sex, String department, double salary) { super(name, age, sex); this.department = department; this.salary = salary; } // 重写获取信息方法 @Override public String getInfo() { return super.getInfo() + "，所属部门：" + department + "，月薪：" + salary; } }
代码编写完成后进行测试。创建一个管理层对象和一个职员对象，并为其赋予相应的值。例如，管理层对象为“张三”， 38 岁，职务为“主管”，年薪 150000 ；职员对象为“李四”， 18 岁，性别为“男”，所属部门为“出纳”，月薪 3000 。然后分别调用它们的GetInfo方法，将信息打印出来。测试代码如下：
public class Main { public static void main(String[] args) { Manager manager = new Manager("张三", 38, "", "主管", 150000); Clerk clerk = new Clerk("李四", 18, "男", "出纳", 3000); System.out.println(manager.getInfo()); System.out.println(clerk.getInfo()); } }
03.测试纠错与总结
在编译运行代码时，发现程序出错。经检查，第 32 、 35 行存在问题，原因是缺少Class 关键字。添加该关键字后，又发现创建了两个管理层对象，不符合要求，应一个为管理层对象，一个为职员对象。
修正这些问题后，程序能够正常运行。该案例旨在帮助巩固继承的概念，整体逻辑较为简单。感谢大家的观看！
