最近在看领域驱动设计这本书，越看越内心澎湃，心里想自己绝不甘心一辈子只做一个搬砖的码农，一定要做顶层的设计者，这样的工作才有意义嘛，于是下午和武哥聊了1个小时，想对自己未来有个规划，那么初步计划就是花10年时间（到35周岁）成为一个架构师，所以需要掌握一些技能。
总纲
动机
1，不甘心一直是个普通的码农，想站在更高的格局上看待技术发展
2，随着学习能力的下降，应该更专注于用经验混饭。
3，当然也是for money
目标周期
十一年期（35岁）
能够成为一个百人以下公司的首席架构师，能够构建出公司最核心业务部门的技术轮廓和前景，引领公司走向正确的道路。
八年期（32岁）
能够成为一个大公司某个业务部门的初级架构师，也即独立承担构架一个事业部（部门）的技术体系。
五年期（29岁）
能够成为一个资深项目经理，对业务的理解非常深，能对大型业务独挡一面。
两年期（26岁）
能够成为一个项目经理，独当一面，能很好的完成架构师交代的任务，能很好的协调产品，测试，开发，前端，甚至运营，能深入的理解一个小型的业务，并且能做到很好。
时间习惯规划
每天晚上从公司晚走一会儿，用于额外投资自己的能力。
图谱详情
从网上找了一些图片，分别是云计算开发工程师图谱和架构师图谱。
云计算工程师图谱
架构师图谱
博客内容规划
目标预估
目标预估就在本篇博客总纲里记录，在各个年龄段能达到的水平
需要掌握的技能
依据技能大类，技能小类将所有技能都详细列出。
1，搞清楚大致定义
2，待和武哥商讨后，确定所有技能点优先级
近两年计划
确定好所有技能点和优先级之后，开始制定第一阶段目标计划，为期两年，成为一个项目经理，可以独当一面。
勾选好完成目标所需要掌握的技能。
近一年计划
列一个可以看得到的近一年计划
