因为形象化思维能够帮助团队成员更直观地理解复杂的概念和抽象的目标。通过打比方、讲故事等形象化的方式,技术Leader可以将团队目标转化为生动具体的场景或情节,让团队成员在情感上产生共鸣,从而更深刻地理解并认同团队的目标。这种共鸣和认同有助于增强团队的凝聚力和向心力,促进团队成员之间的协同合作。
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