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经历：比如工作经验、实习经验、科研经验、项目经验。前提还是相关性法则，所列出的经 验尽量与岗位有强关联性。
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学历、学校：比较关注，但不是唯一的评判标准。
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专业技能：与岗位相关的软/硬件技能、语言技能等，不同的岗位有不同的侧重点。
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荣誉：证书、奖章等，尽量列出含金量较高的荣誉。
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业余爱好：业余爱好能够侧面体现求职者的性格和品质。
以上信息摘自《用面试官的思维写简历》，这本电子书收录于开发者藏经阁，下载地址：https://developer.aliyun.com/ebook/download/7571?spm=a2c6h.26392459.ebook-detail.3.14b37eb8SaWj2T
2022-04-29 22:00:07赞同 展开评论 打赏 -
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