工程师自我修养认知升级之如何做到最具效率的时间管理？

世界上有 2 种人不做时间管理，一种是有时间不管理，另外一种是没时间不管 理，既有主观原因，又有客观原因。客观原因是工作太忙，确实很难有时间用于学 习；主观原因是做其他事情有时间，学习和思考没时间。不管哪种人，他们内心深处 对于时间管理的需求一直存在，只是一直没找到好用的时间管理方法，最后放弃了。 有需求必有供给，市面上可以找到有很多时间管理的书，时间管理方法，时间 管理软件。但是你有没有过这种经历，我是有过，很多方法用了，比如时间管理四象 限、番茄钟、时间计划等，在坚持一段时间之后，还是回到原来的状态，原因是什 么？我认为最根本的原因是太复杂了，没法用一句话改变我们的共识并建立时间管理 意识。 比如很多时候我们会采用计划的方式做时间管理，什么时间做什么事，但是人毕 竟不是机器，总会有意外，无法按照流程一步步执行下去，计划总会被打乱，一旦打 乱可能全乱。若为了保持计划如期运作，会给自己带来非常大的负担，负担来自于为 了管理该计划消耗了很多精力，而且每项计划不一定能够按预期完成，时间久了，放 弃是最好的选择。 当然这些时间管理方法或番茄钟肯定有用，只是复杂的东西不适合我，可能也不 适合很多人，不然不会有这么多人明知有很多时间管理方法，但还是对时间管理很焦 虑，因为难执行啊。我必须找出简单的方法让我自己能够很快适应，同时不会成为负 担，对时间管理的认知是我的第三个认知升级，也就是时间管理三八理论。 时间管理三八理论：每个人每天有公平的 24 个小时，第 1 个八小时用于睡觉、 第 2 个八小时用于工作、第 3 个八小时用于自由支配，但人与人的差距主要是由第 3 个八小时决定的，第 3 个 8 小时用于消费、交易还是投资有着非常大的人生差别。以 下班空闲时间为例解释消费、交易、投资从而理解人生差异的不同： 下班空闲时间，用于消费，比如刷新闻，刷抖音，刷朋友圈，产生及时享受，没 产生成长，钱还是那些钱，职位还是原来职位； 下班空闲时间，用于交易，接个外快，赚点辛苦钱，产生金钱，没产生成长，钱 没多多少，职位却还是原来职位； 下班空闲时间，用于投资，以终为始，相信“慢慢来，成长最快”的认知，持续 不断投入多维领域的学习，沉淀能力，获得成长，从成长中获得金钱，名誉的升级； 看完时间的消费、交易、投资的解释，在看《习以为常》中做选择题的重要性， 做对选择题其实就是投资，投资自己的成长，投资自己的学习，人生的不同不就是因 为投资自己而变得不一样吗？但是投资需要时间，时间怎么来？ “找到不被打扰的时间”。只有找到了不被打扰的时间用于投资自己的成长才能发 生复利效应。如果想从工作中省点时间，想从周末挤点时间用于学习，这叫成长的断 崖，我相信不能持续，学习必须是每日的必修课，必须是日拱一卒，持之以恒，有不 断的输入，也有不断的输出，持续地沉淀，在关键时刻输出解决问题能力，从而获得 能力认可。 划重点：所谓时间管理就是找到不被打扰的时间用于投资自己的成长。