4月25日，在法律诉讼上跟微软握手言和之后，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）宣布启动一个新计划：在谷歌内部建立创业公司孵化器。
据悉，这个孵化器名叫“Area 120”，由谷歌高管唐·哈里斯（Don Harrison）和布拉德利·霍洛维茨（Bradley Horowitz）掌管。启动这个计划的其中一个主要原因，是为了保持创业氛围，和一些热门企业家建立联系，从而阻止员工跳槽创业公司。
在最近举行的全员大会上，两位高管对新组织做了介绍。他们表示，许多人都知道，谷歌鼓励员工用20%的工作时间研究自己喜欢的项目，新孵化器之所以取名“Area 120”正是向该制度致敬。从理论上讲，Area 120允许员工全职研究自己感兴趣的项目。
Area 120（有时又叫作120）的办公地位于谷歌旧金山新办公楼内。谷歌高管希望Area 120可以让富有企业家精神的员工在公司工作更长时间，同时还可以孵化更多更好的创意。
不过唐·哈里斯和布拉德利·霍洛维茨并未透露更多孵化器运行的细节，只告诉员工，大体的框架是谷歌团队可以申请加入孵化器，全职工作几个月，提交具体商业计划；之后，他们有机会收到谷歌的投资意向书，建立一家新公司，而谷歌将是投资者。
近年来，谷歌坐视许多高增长的创业公司落入竞争对手之手，如谷歌前员工创办的Instagram，以及谷歌曾高度关注的WhatsApp等等。害怕错过更多机会是谷歌启动新计划的动机，同理谷歌也成立了Alphabet。
有些耐人寻味的是，Alphabet重组成立之前，谷歌收购了大量的机器人公司，并将其组建成为一个业务部门，名为“Replicant”。但本月早些时候，Alphabet解散了这一部门，并将机器人业务的研发人员转移到了专门从事未来新技术和新产品研究的“谷歌X实验室”。这一实验室的研究对象包括提供互联网接入的空中无人机等新技术。
虽然这其中并没有直接的联系，但从中可以看出，成立孵化器是否能够在谷歌内部发挥意想中的作用还很难说。从过去的经验来看，不论是大企业还是小企业，内部孵化器都很难成功，原因很简单：企业家可以自由来去。在今天的市场环境下，最具天赋的企业家可以轻松离开并融到所需的资金，而留在孵化器的员工要么经验不足，要么创意的可行性不高。最终他们不得不与母公司作斗争，因为母公司会在融资及其它事务上进行限制。
谷歌已经成立了谷歌风投（Google Ventures）和谷歌资本（Google Capital）两家公司，它们的目标也是为创业公司提供资金支持，将一些富有企业家精神的前谷歌员工留在公司之内。不过华尔街和投资人此前曾批评谷歌在创新研发领域投资和并购太过粗放，效果不理想。目前尚不清楚这些基金公司是否会与Area 120合作，但预计Area 120的资金应该来自谷歌企业发展预算之外。
据悉，唐·哈里斯和布拉德利·霍洛维茨也曾考虑招募一些企业家指导团队。这些企业家不用到公司上班，可以在自己的住所办公，这种模式借鉴了Y Combinator及其它企业的经验。整体来看，谷歌的Area 120仍然处于非常早期的探索阶段。
原文发布时间为：2016-04-27
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