一个10年技术总监的3个求职方法论

简介: 今天主要从求职说起,因为我们每一个人的成长都是从求职开始。特别是刚毕业的大学生,找工作,选择什么行业、选择什么工作职位、行业发展前景怎么样、通过什么途径去找靠谱、自己的兴趣爱好能否结合职位去发掘...脑海里太多问题和疑惑。

今天主要从求职说起,因为我们每一个人的成长都是从求职开始。

特别是刚毕业的大学生,找工作,选择什么行业、选择什么工作职位、行业发展前景怎么样、通过什么途径去找靠谱、自己的兴趣爱好能否结合职位去发掘...脑海里太多问题和疑惑。

你会发现很多java、ios、android、php等相关的培训机构,动不动就1万、2万的培训费用,3个月包就业...

为什么会出现这样的“盛况”,一方面培训机构躺着赚钱,另一方面学生就获取到了自己想要的工作了吗?

以下我以图文的形式,向大家展示一个求职路径图,作为求职参考案例,通过这样的案例不断去形成自己的求职判断力!

1.从行业观察:了解行业现状

了解行业现状:最新互联网行业的热度方向。


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2.结合互联网岗位热度:观察岗位现状


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3.具体职位:详细了解职位需求和薪资

从目前来看,技术的职位以及薪水都是比较不错的选择。如果决定选择了技术这个不错的起点,再看看对应的技术的市场需求和发展前途。


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以上的数据都是目前最新的数据收集,可以结合起来找自己的选择方向。


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求职也好,跳槽也好,每一次做出选择的代价都是1年或者更长的时间验证。在你做出自己的选择的时候,还请多花一点时间收集和了解你想进入的行业以及对应的职位,这样的求职思路也许更好!

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