这是博主开始写博客的第三天，迎来了好消息：
有一位大佬，4年安卓开发经验，项目经验也很多。技术能力也很强。技术上之前也帮助过我。虽然不曾见面，但是感觉已经是很好的朋友了。
就是这么一位大佬，知道我在跳槽，他也想跳槽。然而，他的简历却没有人主动给他打电话，并且他面试了几家公司，都没有拿到offer（包括小公司）。
它很苦恼，就找我聊了聊天。在听了我的建议，看了我的博客后好消息接踵而来：今天，他拿到了第一个offer 18x14 。是一家电商公司，公司规模也不小。不管这个结果怎么样，首先是恭喜他有了一个进步。他自己同时也有了很大自信。我给他的建议是：继续投中上等的公司，然后再面试中，找到面试感觉。
他问我：面试感觉是什么？能具体一点吗？这要我好做到。
我说：面试感觉就是如果在面试交谈中，把你的技能最大程度的表达出来，让面试官看到你在技术方面的实力。
他说：我才18，感觉跟我心里的预期还是有一点差距。
我说：如果跟自己想要的结果有差距（他知道帝都这个行业的行情），那就再试试吧。我的建议是：如果你在跟对方谈薪资的时候，感觉对方不能达到你心里的预期，或者感觉跟你心里的预期差很远。那么你可以采取年底多薪的方式。比如你希望20K，公司只给你18K，那么你就要14薪，15薪，或16薪，在加个年终奖。这个大公司都有这个福利。所以这个要求你可以试着谈一谈。从福利中索要待遇。奖金啊，补助啊，五险一金（六险一金）上缴的方式等等。
然后，我跟他聊了一会别的。我感觉他的信心来了。跟之前相比，真的信心很高。我非常开心。面试中自信也是一个非常重要的一个因素。希望他能达到自己期望的薪资和公司。我会持续更进，持续帮助他。
这个过程让我非常的开心，我的博客能从根本上给广大的技术人员一个帮助。很多技术博客都是技术本身。我能从另一个角度帮助到技术人员，给了我继续写下去的动力。
好了，我们继续今天的主题：技术岗位在面试中面临的困境
我个人认为，技术岗位面试面临最大的困境，不是技术能力，不是面试官的问题你回答不上来。不是因为自己能力不行。这些都不是最大的困境。技术岗位面试面临的最大挑战，我认为是：如何在面试中最大程度的表达出自己的技术能力。
对，你没看错。这就是你在面试中面临的最大的挑战。如何在短短的面试中，在回答问题的同时，最大限度的表达出你的技术水平。表达不是写代码。很多程序媛（猿）宁愿你给我出一个需求，我给你写出来都行。都不太能用语言表达出自己在技术方面的能力，自己到底知道多少，自己到底会多少。
毕竟技术员表达能力不是非常好。并且，技术本身不是靠表达一下就能解决问题的。有时候解决问题的方法不一定能在这个方法中使用。比如List集合，我想插入一个数据，没有直接插入的方法；我想update集合中某一个元素的值，没有直接更新的方法；我想找出这个list集合中某一个元素的最值或求和，显然，这个没有数据库方便，数据库可以立马查找出来。并且表达能力再好的人都很难表达出自己再技术方面的能力（尤其是没有开发环境的自动提示，不容许百度查，不容许看API，不容许看项目）。这就好比我们看外文（或者文言文），你能看懂，但是我让你给我口述一遍意思和你的理解，你想到的，你理解到的，不是都能很好的表达出来。
所以综上所述：我建议各位先从小公司开始面试。找到面试的感觉和自信。同时，琢磨一下怎么更好的表达出自己的技术能力。
在这里，博主有一个方法是这样的：我在面试的时候，我的包里是带的有纸和笔的。我会在对方问我问题的时候，拿出纸笔，一边写，一边说。我在360面试（面到了最后，结果我还不知道，还没有给我结果，但是能从一面到二面到后面，至少中间没有把我pass掉）的时候做法是这样的：
面试官其中问了一个很简单的问题，activity，viewgroup，view，他们之间的关系，和怎么做好传递。
很明显，这个题他不直接问我事件分发和拦截，其实是希望我说的更多，并且最好是自己的理解。
我说：你要问事件分发和拦截吗？我先简单说了事件分发和拦截。然后我就拿起笔，说，viewpager我就以adapter为例，view以TextView为例。然后就开始了边简写，边画，边说。中间连adapter的重写方法都说了。然后要做什么，在那个里面写。然后把要注意的问题大致说一下。甚至要注意的问题，只把问题说出来就行，不用解答这个问题。对方就知道你写和处理优化，是OK的。大公司，技术岗位有等级之分，高级和构架师，这样回答不行，但是我一个移动端中级开发工程师，我表达不怎么样。我就是会写怎么了。再说不到，写不到，表达不好，拿出你写的项目，打开APP，找到有viewgroup和view的地方，一边看，一边说。总要寻找方式把自己会的表达出来吧。
简单吧。说了这么多，我的意思就是：不管问什么问题，最终你的项目中都有具体的例子。用你项目中例子来表达，你是不是记得更清楚，能说的也更多了？不是要理解嘛，你就举例，你项目中怎么写的，怎么用的，这就是你的理解的另一个在表达方式。
这种方式不一定好，但是对于不会表达，不怎么改表达的人来说，是一个解决问题的思路。具体可以结合自己的方式做调整。
这也给我在以后的博客中，对于知识点的巩固和面试回答技巧一个警示。警示我在以后的博客中，不仅仅是说明知识点的原理，更重要的是怎么让大家更容易的表达出来，怎么使用，怎么让大家更容易记住。欢迎大家同时给我一些建议和指点。我们共同帮助技术员在面试中更好的表达出自己的实力。
备注：如果你有好的点子，思路，知识点好记的方法，那欢迎加博主扣扣578161213，我们共同探讨。
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