日前，中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究（2017年度）》报告，数据显示：2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万。
阿里巴巴零售电商生态，涵盖天猫、淘宝等覆盖5亿多消费者的电商平台，是全球最大的零售平台。平台产生了1405万个交易型就业机会，这是在天猫、淘宝、聚划算等平台上直接从事零售工作的就业者的规模。
零售业作为最重要的服务业门类，还进一步带动了上游的研发设计、生产制造，下游的快递物流、售后服务等环节。根据课题组的测算，阿里巴巴电商平台在上述零售相关领域还产生了2276万个带动型就业机会（包括543万个支撑型就业机会和1733万个衍生型就业机会），电商对中国实体经济的重要贡献更加凸显。
在阿里巴巴零售生态的经营类目中，服装鞋帽针纺织品类（354万个）、日用品类（229万个）、家用电器和音像器材类（113万个）带动的交易型就业机会数位居前三。
《报告》发现，受访商家电商业务量近3年来增长迅速。43.8%的商家电商业务量年均增长率在50%以上，其中约1/4商家电商业务量实现年均增长翻番，增长活力十分强劲。此外，超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元，阿里巴巴电商平台创造就业机会不仅有数量，更有质量。
《报告》认为，随着电商平台的持续发展，人才已成为电商竞争的关键因素。
《报告》指出，电商领域还在三个方面存在明显的人才缺口：一是电商战略人才，具备整合企业中长期发展规划的人员；二是电商合伙人，具备思维模式转变能力的人员；三是新零售复合型人才，既懂得线上数字技术又了解线下零售实践的复合型人才。阿里巴巴电商平台的蓬勃发展，将进一步提升未来电子商务行业的人力资本密度，让更多更优秀的人才有效驱动“新零售”升级。
电子商务作为“新四大发明”之一，被写入今年的《政府工作报告》。阿里巴巴开放、普惠的电商平台，正在便利民众生活，助力消费升级的同时，不断创造新的就业形态和就业机会，以实实在在的就业贡献推动中国经济转向高质量发展。
平台商家电商团队就业情况
2018 年1月底至2月初，课题组依托淘工作（http://zhaopin.taobao.com，阿里巴巴旗下招聘平台），针对淘宝、天猫平台商家发放问卷，商家覆盖女装/女士精 品、3c 数码、男装、女鞋、美容护肤/美体/精油、箱包皮具/热销女包/男包、 女士内衣/男士内衣/家居服、饰品/流行首饰/时尚饰品等主要类目，分布在广州市、深圳市、上海市、北京市、杭州 市、苏州市、温州市、金华市、东莞市、泉州市等主要城市，分析得出如下情况：
1、电商业务，超四成企业电商业务年均增速超 50% 受访商家电商业务量近 3 年来增长迅速。43.8%的商家电商业务量年均增长率在 50%以上，其中约 1/4 商家电商业务量实现年均增长翻番。
2、人员规模，半数以上被访商家电商团队人员规模超10人只有 27.5%的受访商家的电商团队成立时超过10人。但是，电商团队的人 员规模呈现明显的扩张趋势。目前，54.6%的受访商家电商团队的人员规模在10人以上。
3、人员年龄，电商团队约八成员工年龄小于30岁受访商家电商团队人员总体较年轻，以80及90后为主。其中26-30岁人员最多，占 57.7%。
4、人员学历，电商团队超5成拥有大专以上学历 受访商家电商团队大专及以上学历人员约占 55.1%，高于社会平均学历水平。
5、人员收入，超六成商家电商岗位人员月均收入超6000元电商团队成立初期，电商人员月均收入高于4000元的企业只占28.3%。目前，月均收入高于4000元的商家约占64.9%。当前，电商团队人员月均收入较成立电商团队成立初期大幅度提高。
