英特尔CEO帕特·基辛格出人意料地被迫离职

简介: 英特尔CEO帕特·基辛格出人意料地被迫离职

来源:企业网D1net


英特尔公司CEO帕特·格尔辛格在执掌公司不到四年后被迫离职,凸显了公司当前的动荡局面。格尔辛格的离职源于其耗资巨大且雄心勃勃的扭转计划未奏效,变革进展缓慢。董事会告诉他可以选择退休或被解雇,他最终选择了辞职。格尔辛格曾保证生产计划在正轨,但全部结果要等到明年才能见分晓。在他领导下,英特尔市值大幅萎缩,被英伟达等竞争对手超越。临时接任者为公司高管大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯。格尔辛格离职之际,英特尔财务困境加剧,最近一个季度亏损166亿美元,股价自他担任CEO以来已下跌约60%。他曾计划削减员工队伍并发展代工业务,以与台积电等竞争对手展开竞争。


格尔辛格(Pat Gelsinger)职业生涯长达40余年,他的离职凸显了英特尔公司当前的动荡局面。


英特尔CEO帕特·格尔辛格在执掌公司不到四年后被迫离职,这家步履蹒跚的美国芯片制造业巨头正在寻找永久继任者,在此期间将由两位副手接管公司。


周一,英特尔公司发布声明称,格尔辛格已于12月1日辞职。路透社援引一位知情人士的话报道称,上周的董事会会议之后格尔辛格宣布辞职,会上董事们认为格尔辛格耗资巨大且雄心勃勃的英特尔扭转计划并未奏效,变革进展也不够迅速。


据该知情人士透露,董事会告诉格尔辛格,他可以选择退休或被解雇,而他选择了辞职。


格尔辛格的离职远早于他制定的四年路线图完成之时,该路线图旨在恢复英特尔在生产最快、最小电脑芯片方面的领先地位,这一桂冠已被为英特尔竞争对手(如英伟达)生产芯片的台积电(Taiwan Semiconductor Manufacturing Co)夺走。


在格尔辛格的领导下,英特尔这家成立于1968年的公司——数十年来一直是硅谷在全球芯片领域占据主导地位的基石——市值已萎缩至AI芯片领导者英伟达的三十分之一以上。


本月早些时候,英伟达在道琼斯工业平均指数中取代了英特尔。


63岁的格尔辛格曾向资助英特尔转型的投资者和美国官员保证,他的生产计划仍在正轨上,然而,全部结果要等到明年才能见分晓,届时公司计划将一款旗舰笔记本电脑芯片重新带回自家工厂生产。


临时继任者


周一,英特尔公司表示,格尔辛格已辞去董事会职务,在公司寻找其继任者的同时,将由两位公司高管——大卫·津斯纳(David Zinsner)和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯(Michelle Johnston Holthaus)担任临时联合CEO。


格尔辛格于1979年加入英特尔,是公司的首任首席技术官,后于2021年回归担任CEO。


格尔辛格在一份声明中表示,他的离职“苦乐参半,因为这家公司是我职业生涯中大部分时间的全部”。


他说:“回顾过去,我为我们共同取得的成就感到自豪。对我们来说,今年是充满挑战的一年,我们做出了艰难但必要的决定,使英特尔适应当前的市场动态。”


津斯纳是英特尔的执行副总裁兼首席财务官。霍尔索斯被任命为新设立的英特尔产品CEO一职,负责客户端计算、数据中心和AI团队。


英特尔董事会独立主席弗兰克·耶里(Frank Yeary)将担任临时执行主席。


耶里在一份声明中表示:“格尔辛格在英特尔度过了他的成长岁月,又在2021年公司发展的关键时期回归。作为领导者,格尔辛格通过投资最先进的半导体制造业,帮助启动和振兴了加工制造业,同时不遗余力地推动整个公司的创新。”


格尔辛格的离职之际,英特尔的财务困境不断加剧。公司最近一个季度亏损166亿美元,并停止了股息派发。自他担任CEO以来,公司股价已下跌约60%。


今年8月,格尔辛格宣布计划削减英特尔15%的庞大员工队伍——约1.5万个工作岗位——这是节省成本工作的一部分,旨在到2025年节省100亿美元。


与一些竞争对手不同,英特尔除了设计芯片外,还制造芯片。在格尔辛格的领导下,该公司一直致力于发展其代工业务,在美国生产其他公司设计的半导体,以与市场领导者台积电等竞争对手展开竞争。


英特尔已从乔·拜登(Joe Biden)总统政府承诺的数千亿美元中获益,这些资金用于支持美国芯片代工厂的建设,并减少对亚洲供应商的依赖,华盛顿方面认为这种依赖是一个安全隐患。


格尔辛格接任CEO后,宣布计划在俄亥俄州中部建设一座200亿美元的芯片制造厂,并斥资数十亿美元扩大在欧洲的业务,欧洲领导人同样担忧对亚洲的依赖问题。

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