医院绩效考核系统是现代医院管理的重要方法和科学的管理工具。系统可根据"医、护、技、管理和后勤不同岗位的目标要求，制定和选取相应的考核指标、权重和分值，形成考核办法和计分规则。不同岗位采取不同的考核指标组合，以此构成针对性的绩效评估和激励。
医院绩效考核系统源码技术架构：B/S架构springboot、mybaits+avue+MySQL
解决方案：
1、设定绩效方案整体框架，明确绩效考核单元及考核方式；
2、设定绩效奖金标准，针对不同类别设置不同岗位系数；
3、针对不同岗位，制定相应绩效考核办法；
4、设定科室内部绩效奖金二次分配原则；
5、制定医院整体绩效办法；
6、协助医院实现绩效考评信息化管理。
