明明很努力，却得不到应有的晋升？承担了项目大部分的功劳，奖金却轮不到自己？你有想过为什么吗？
原因很简单，因为你只知道埋头苦干，不懂得输出和展示自己的工作成果。这样就会导致老板看不到你的努力，自然不会对你有所青睐。
俗话说的好‘会哭的孩子有奶喝’，会哭就是要懂得表现自己。大家必须要明白一个事实，作为领导者或者老板，每天要面对的人和事是非常繁杂的，正常情况下根本没有精力关注到每个人和每项事情的具体过程，只能根据提交上来的工作汇报来作为晋升或者激烈的依据。
当然完成一份优秀的工作汇报也是包含了很多技巧的，这里我通过简单的几点来给大家做讲解：
一、内容表达
大家经常写报告是不是觉得有点无聊，整篇内容像打流水账，毫无亮点可言，这样的报告你都看不下去，你觉得老板看完，内心会有一丝丝波动吗？特别是汇报一些问题的时候，更是要小心组织语言，一点点的错误，第二天同事可能就见不到你了。相反优秀的工作汇报能把一些中性的事情变成好事，让原本平平无奇的工作报告增加亮点，加深老板对你的印象。
最有名的例子莫过于曾国潘当年在潘阳湖抗击太平天国，屡败屡战。上书给皇帝请罪的时候，已经做好了被杀头的准备。
但是他的幕僚让他把 “屡战屡败” 改为 “屡败屡战”，结果皇帝看完之后龙颜大悦，不但没有杀了曾国潘，反而大加赞扬。
这就是表达的重要性，虽然只是一点点的改动，就改变了领导对你的看法，把潜在的负面影响转变成了正面积极的反馈。
当然也还有很多同事，特别是做技术的同事，平常在表达方面没有花那么多时间去考究，也特别害怕写工作报告之类的文档，但最后实在要写怎么办呢，就尽量用通俗的语言把事情讲清楚，不要包含太多只有某一类人懂得专有名词，也不要包含太多感情色彩的词。
二、包装展示
看到这里，估计很多人要砸电脑了，不就是工作汇报吗，搞这么花里胡哨干什么？
图1
图2
上面是两份工作总结的PPT模板，虽然内容是一样的，但是哪一份在老板眼中好，这个不需要再说了吧，可能有人会说，怎么可能有人做出图1这种PPT，还真的有，整份PPT下来没有一个图片，除了黑白没有其他颜色，字体密密麻麻也没有分大小段落。
不光是PPT，还有表格，word文档，这些在网上都有好看的模板，大家平常看见网上或者其他同事发的比较好的格式，都可以保存起来为我所用。
工作中大家千万不要只顾埋头苦干，要抬抬头，让领导和老板看见你，适当的时候做做那个"爱哭的孩子"。
小伙伴们，你们学会了吗？
还有其他问题，欢迎来沟通~~
